（本网讯）工商银行泉港支行充分发挥青年人“敢想敢拼”的工作劲头，从素质提升抓起，从执行力建设抓起，从职业生涯设计抓起，构建青年工作新格局，为支行年度经营目标的实现发挥青年员工应有的作用。
据了解，该行扎实抓学习，提升青年员工综合素质。一是抓理论学习，提升政治理论素养，深入开展“两学一做”理论学习实践活动，充分发挥学习的基础性作用，认真学习党章、党规，学习习近平总书记的重要讲话；勤于理解领会，知行合一，以正确的政治思想理论扎实指导工作，树立时刻跟党走的理论信念，提升青年员工的政治理论素养。二是抓业务学习，提升青年员工的业务素质。青年员工积极向岗位明星学习，做好“以老带新”工作；积极向业务能手学习，争取早日成为岗位中坚力量；积极向书本学习，提高业务素养。该行组织员工学习重点岗位的培训教材，借助泉港区图书馆渠道，扩大业务知识的深度和广度。“支部搭台，青年唱戏“，支部搭建青年营销专题活动平台，组织青年团员深入重点企业、学校、社区，积极参与重点产品的营销工作。
抓执行力建设，提效率，增成效。该支行充分调动青年员工与支行工作的积极性，宣导执行力建设的理念、意义等精神，提高该行青年员工对执行力重要性的认识，逐步养成高效的执行习惯。
抓职业生涯规划，勤奋务实，做好本职工作。该支行鼓励青年员工积极编制职业生涯规划，积极将个人成长与支行的发展有机结合起来。通过开展以“职业生涯体验”为主题的团队活动，使广大青年员工真正找到适合自己的职业路径；青年员工们脚踏实地，勤勉尽职，发扬“千里之行，始于足下”的务实精神，从自身岗位出发，做好岗位工作；积极参与争当“岗位明星”活动，积极配合开展争创“青年岗位能手”竞赛活动，以赛代练，提高职业生涯规划的针对性和有效性。