有这样一个集体，每当提起他，团队成员们心中总会升腾起一种自豪、催人奋进的情愫。她，就是中国工商银行股份有限公司龙岩分行团委：一个扎根于闽西红土大地上朝气蓬勃、奋发向上的集体。工行龙岩分行团委现有团委委员9名，下设基层团支部11个，青年团员39名，现有总行级青年文明号2个、省行级青年文明号2个。
 
    这是一个坚持政治性、群众性的集体。他们牢记使命，积极传承“艰苦奋斗、勇于探索、乐于奉献、开拓创新”的闽西苏区红色精神，以党的十八届六中全会、共青团十七届六中全会精神为指导，按照省行团委、龙岩市金融团工委及分行党委的工作部署，把握服务经营发展和服务青年的工作定位，构建“凝聚青年、服务大局、当好桥梁、从严治团”的四维工作格局，团结带领广大团员青年为龙岩分行振兴发展建功立业。
 
    这是一个凸显先进性、战斗性的集体。他们先后获得以下荣誉：岩城支行营业科、林鹦工作室获评为工商银行总行级青年文明号、黄静获评为工商银行总行级巾帼标兵；分行共青团及青年工作考评2016年度位居全省第一；新罗支行、长汀支行获评为省行级青年文明号；傅荣烜获评为福建省金融系统优秀挂职团干部；傅清华获评为福建省金融优秀共青团干部；汤婷婷获评为省分行五一劳动奖章；在省分行读书会活动中，分行团委选手的作品获得一等奖；在省分行首届职工趣味运动赛中，多名青年员工获得前三名佳绩；同时也得到了当地监管部门的高度认可，林鹦工作室获评为龙岩市金融青年五四奖章（集体）；分行团委获评为龙岩市金融五四红旗团委；吴冠群获评为龙岩市金融优秀共青团员。
 
    扎紧“制度笼”，让团内政治生活严起来
 
    坚定正确的政治方向，是红色精神的灵魂。一直以来，工行龙岩分行共青团工作都得到了分行党委的高度重视，从青年的思想状况、青年的成长成才、青年的培养提拔等等，都给予了极大的关注。
 
    分行团委持续完善各级团组织定期向同级党组织报告制度、团委委员挂钩联系制度、各团支部定期自查制度、团支部书记上团课制度、“三会两制一课”制度等，使团内工作逐步规范化、制度化。围绕开展“一学一做”教育活动，组织广大团员青年学习学习团章、团史和团内重要相关文件。围绕十九大精神主题学习，组织青年员工参加十九大精神宣讲会、观看《将改革进行到底》、《辉煌中国》、《不忘初心 继续前进》等专题纪录片，并通过“一句话+一篇稿”，在青年员工中开展“1+1 我的学习心得”十九大精神学习感悟征集活动。围绕家风家训系列教育活动，组织青年员工认真听取龙岩新罗区委百姓宣讲团家风家训宣讲，通过真人、真事、真心话、真感情、真感受，传递社会正能量。通过到永定“客家家训馆”开展“传家训亮家风”现场教育培训活动，深入践行社会主义核心价值观，将优秀家风和党风结合起来，传承中华民族优秀传统文化。
   
    拧紧“总开关”，让团内青年素质强起来
 
    深入细致的调查研究是了解青年需求、把握青年思想状况的根本方法。2017年工行龙岩分行团委累计举办 “行长有约”活动6期、青年员工座谈会4期、行领导赴基层团支部调研11次，不仅让青年员工了解分行经营发展情况，也较为全面地了解了不同年龄、不同阶段、不同层次的青年思想状况及青年发展需求，为日常工作开展提供了有价值的参考依据。
 
    针对青年的学习需求，工行龙岩分行团委积极开展团组织送书、好书荐读、读书会等活动，广泛号召青年员工利用网络大学学习资源、互动交流学习、讲座培训等，积极考取各类资格证书；协助全面推广重点条线队伍学习体系。工行龙岩分行团委开展多维度、多层面、广覆盖的培训活动，如邀请行外优秀师资开展青年骨干综合素质提升培训班、开展“红色熔铸信念 青春献礼工行 龙岩分行青年员工素质拓展活动”、举办团干部培训班、提升阳光心态心理减压培训班等等，促进青年员工的身心健康发展；针对青年的成长成才需求，积极推荐青年参加行内外的各类活动，充分施展才华，力争脱颖而出。树立青年典型，通过全面推进“雏鹰启航”、“雄鹰领航”、“金鹰远航”等，从上至下推动青年员工能力素质再上新台阶。2017年工行龙岩分行共有14名青年员工走上管理岗位。
 
    搭建“新载体”，让团内组织生活活起来
 
    工行龙岩分行团委围绕全行发展大局，贴近分行实际、贴近团员青年意愿，不断设计新的活动载体，与‘一学一做’学习教育常态化、制度化、“青年建功十三五﹒青春献礼十九大”、一行一亮点、大行工匠主题实践活动等紧密结合。
 
    工行龙岩分行团委2017年积极组织4个青年文明号集体开展了为期两周、形式多样、内涵丰富的“青年文明号开放周”活动，活动次数达27次，参与人数达56人，受益人数达1425人，进一步提升了青年文明号的品牌知名度与美誉度，取得了良好的经济和社会效果。不断深化青年创新工作，成功举办了“创意点亮梦想 我与工行同成长”金融产品营销宣传创意大赛。在展示现场，参赛选手们围绕融e联、信用卡、电子银行产品、贵金属营销等，通过PPT、H5、小视频、现场演说等表现形式，从创意来源、亮点解读、市场分析、宣传推广等多个维度对如何进一步提升营销能力和拓展营销渠道进行了全方位、全过程展示，在各自的工作岗位上大胆探索、革故鼎新。成功承办龙岩市金融团工委“喜迎十九大系列活动”之“读我心声 诵我青春”朗读比赛，来自龙岩市各家银行及银监局机关的青年员工代表在台上各展风采，我分行团委选送的以劳模林鹦事迹为题材，感人肺腑的“劳模领航 奋楫争先”，取得了大赛三等奖；在比赛后的投票活动中，声势不断扩大，访问次数达113.1万次，累计投票194143票，最终我分行选手以24169高票获得了最佳人气朗读者称号。举办以“我心中的工匠精神”为主题的征文比赛和“我身边的大行工匠”故事案例征集活动，以树立典型，掀起实践工匠精神、全员学习工匠的热潮。同时还加强与跨单位联谊，如联合人民银行龙岩市中心支行举办“团聚爱”青年读书联谊会、配合工会精心组织“520party”活动、参加龙岩团市委 “青亲岩城·文明相约”市直单位青年交友联谊活动等。日常工作中还主动与工会联合开展系列活动，如：三八节活动、员工生日汇活动、公益讲座等，为青年交友、身心健康、家庭帮扶、知识获取等方面提供切实有效的服务。
 
    创建“新品牌”，让特色团支部亮起来
 
    基层团支部是共青团最本质的影响力、战斗力、生命力渗透到每个青年身上的重要载体。在团建工作与日常经营的同步管理、同步发展中，一批有特色、有活力、有吸引力的特色团支部脱颖而出。结合工作实际，各支部形成了可以长期坚持的特色品牌工作。
 
    如新罗支行团支部，以创建劳模型团支部为目标，依托劳模林鹦工作室（该工作室为全省金融系统首家），大力学习、传承劳模精神，在项目贷款、机构业务营销、创新党建工作中独树一帜；如岩城支行团支部，以创建创新型团支部为目标，创新推出微笑接力服务、一杯水服务、整点服务等，网点优质服务工作得到了客户的高度认可与赞扬；如上杭支行团支部，以创建红色团支部为目标，围绕红色主题开展系列爱国爱行活动，员工队伍的凝聚力进一步增强等等。
 
    秉承“新情怀”，让公益事业暖起来
  
    “赠人玫瑰，手有余香”，投身公益事业、履行社会责任一直以来都是工行龙岩分行团委坚持的导向与理念。围绕扶贫帮困、服务社会、环保节约三类主题，建立常态化的公益活动机制，引导青年员工投身社会公益事业，切实将“善意、善心、善举”落到实处。2017年累计开展志愿服务活动项目35个，参与志愿活动人次达230人，志愿活动时长620个小时，进一步彰显了责任担当，获得了广大客户的一致好评。
 
    工行龙岩分行团委广泛开展学雷锋活动，组织青年志愿队开展植树绿化学雷锋活动并在微信群发布“爱绿植倡议书”；积极响应龙岩市委文明办号召，多次组织志愿者参加文明交通志愿服务，为创建第五届全国文明城市助力加油；赞助并参加龙岩团市委“为爱前行 助力创城”大型徒步公益活动，现场宣传“爱心助学 工益有你”公益活动并积极推介各类金融产品；深入开展阳光助残“五个一”行动，组织青年志愿者携手残联走进龙岩市残疾人电商创业服务中心，开展送金融知识助残活动；开展“工行有爱，情暖杭城，关爱老人”的主题团日活动及去永定区福利院看望孤寡老人和智障儿童活动。
 
    工行龙岩分行团委积极配合团省委和福建银监局，近三年共选派5名优秀青年干部挂职团市、县委，其中2人获评为优秀挂职干部；积极响应“金融青年积分公益圆梦行动”，广泛发动青年员工宣传我行线上公益活动，制作2则“微爱·益起捐”视频。为了开展好扶贫工作，分行团委与永定支行青年员工一同深入扶贫点大溪乡三堂村、太联村对3户挂钩扶贫户开展帮扶走访慰问活动；长汀支行团支部深入大同镇郑坊村，慰问挂钩帮扶贫困户；连城支行团支部深入庙前镇芷红村开展帮扶活动。
 
    同时工行龙岩分行团委还主动承担起金融消费者教育的社会责任，号召全行青年员工一起利用自身的专业能力和信息资源宣传普及金融知识，广泛开展金融服务进企业、进社区、进学校、进乡村、进厂矿等“五进”活动。如开展‘3·15’金融知识普及宣传活动、金融知识进万家活动；联合专业部门共同走进校园，推动我行“工银e校园”、“融e行”、“融e联”、“融e购”等互联网金融产品“进校园”，进一步密切银校合作，为年轻客群提供全方位的金融服务。
 
    事非亲历不知难，惊涛拍岸自岿然。面对着激烈市场的竞争和挑战，我们深感任重而道远。希望寄于青年，希望寄于未来。在党的十九大精神的指引下，工行龙岩分行团委将继续带领和团结广大团员青年，以更加开阔的视野、更加昂扬的斗志和更加扎实的作风，齐心协力，奋勇争先，为把龙岩工行建成闽西主流银行做出更大的贡献！