工行南平建瓯支行做好服务工作助力软实力提升
来源:本 网
作者:含 糊
时间:2019-07-09
(本网讯 李丽萍)工行南平建瓯支行2017年实施智能化改造投入使用后,实现了传统网点向智能化网点的华丽蜕变,网点面貌焕然一新,赋予了传统网点新的价值,更对客户服务工作水平提出了更高的要求。
一、高度重视做好服务。工行建瓯支行充分认识到,要想在激烈的市场竞争中赢得先机,必须更注重服务这项工作,认真组织学习服务管理工作规范,内化于心,外化于行,真正落实到服务客户中,与客户零距离。
二、全员参与强化服务。服务工作不仅是一个人的职责,更是全员的职责,由点到面的全覆盖。建瓯支行将服务工作融入到团队中,结合到岗位劳动组合中,促使厅堂客服经理、理财经理、运营主管和网点负责人形成全员齐抓共管的氛围,强化服务意识。
三、创新争优提升服务。工行建瓯支行通过评选服务明星等措施,积极引导,鼓励先进,争当标兵,通过会议学习、交流,促使受表彰的个人珍惜荣誉,再接再厉,充分发挥先进典型的示范带头作用,鞭策全员要以先进为榜样,增强服务意识,进一步提升服务水平。
一、高度重视做好服务。工行建瓯支行充分认识到,要想在激烈的市场竞争中赢得先机,必须更注重服务这项工作,认真组织学习服务管理工作规范,内化于心,外化于行,真正落实到服务客户中,与客户零距离。
二、全员参与强化服务。服务工作不仅是一个人的职责,更是全员的职责,由点到面的全覆盖。建瓯支行将服务工作融入到团队中,结合到岗位劳动组合中,促使厅堂客服经理、理财经理、运营主管和网点负责人形成全员齐抓共管的氛围,强化服务意识。
三、创新争优提升服务。工行建瓯支行通过评选服务明星等措施,积极引导,鼓励先进,争当标兵,通过会议学习、交流,促使受表彰的个人珍惜荣誉,再接再厉,充分发挥先进典型的示范带头作用,鞭策全员要以先进为榜样,增强服务意识,进一步提升服务水平。
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