本网讯（陈少波）近期，工商银行永春支行发挥经验丰富的老员工优势，做好传帮带工作，“以老带新”提高新进员工的综合素质和专业技能，帮助新员工尽快适应工作新环境，实现学生身份向员工角色的快速转换，促进新员工快速成长，为行处可持续发展培育后备力量。
    “传”，授之以渔。以岗位老员工多年经验为基础，“一对一，手把手”传授，针对日常现场实践工作、风险防控等方面，对新员工进行专业知识、岗位技能等各方面传授，详细讲解相关操作要领、注意事项。
    “帮”，抚之以心。深入了解新员工所思所想、所为，充分倾听新员工的意见建议，帮助新员工解决在工作中遇到的困难和问题，及时掌握新员工的学习、工作、生活情况，促使新员工尽快融入工行这个大家庭。
    “带”，促之以行。通过基础知识学习、实践操作等方式，由老员工按照工作规范向新员工传经验、教方法、解迷津、做示范，切实做到在实践中指引，在工作中指教，帮助新员工尽快胜任本职工作。