本网讯 长期以来，工商银行泉州洛江支行高度重视新入职员工的教育培养工作，着力加快青年员工的成长历练，增强团队活力和创造力，为行处可持续发展提供人力资源保障。
    通过新员工座谈会、“雏鹰论坛”系列培训、签订《合规承诺书》等形式加强新员工合规教育，教导新员工在工作时要将遵守规章制度放在首位，坚持底线，不踩红线。在日常工作中，该行时刻不放松警示教育工作，利用晨会、工作例会、案防会等时间进行内控合规教育，强化制度教育，为新员工筑牢思想防线。
    通过组织开展“名师带高徒”活动，选拔行内优秀业务骨干作为新员工的师父，为新员工做好传帮带工作，强化业务培训，使新员工掌握正确的工作方法，了解经办业务的风险点，依法合规办理业务、服务客户。
    完善各项后勤保障，一方面如同“知心大姐”般呵护新员工，了解他们入职后的工作情况，听取新员工心声和关注的问题，协助新员工解决工作生活中遇到的问题，增强新员工的归属感；另一方面，如同“望子成龙”般提升新员工综合能力，要求他们把握学习黄金时间，主动考取各项资格证书；鼓励他们多思考，勤动笔，多参加集体活动，在提升综合素质、强化担当意识和责任感的同时，增强新老员工之间的交流合作，在全行范围内营造积极向上的工作氛围。（王能霞）