2023年以来，工商银行泉州分行女职工工作在做好组织、引导、服务、维护工作能力整体水平提升的同时，努力拓宽服务保障工作路径，进一步提升女职工归属感和幸福感。

该分行扎实做好女职工节日慰问，在三八节向女职工致以节日问候；各网点精心布置办公场所，营造节日氛围，分行、支行经营班子到网点（部门），为女职工送上鲜花和节日礼物，为春寒料峭的节日抹上温暖的色彩；主动关心困难、单亲和病患女职工，坚持“五必访”“两必到”，女职工生病住院及时探视、直系亲属去世组织慰问；持续开展“心手相牵、与爱同行”爱心一对一结对帮扶活动，组织先进女干部职工与困难女职工“一对一”结对帮扶，2023年慰问困难女职工23人次，发放慰问15万余元。

该分行全方位关爱女职工健康。在单位为全体员工购买住院医疗互助基金的基础上，为女职工增加购买女职工特病医疗互助基金；每年组织女职工体检，根据年龄变化逐年提高体检标准，努力维护孕娩“四期”利益，维护女职工生命健康权，增强抵御大病特病抗风险能力；适时举办关爱女性身心健康和养生保健专题讲座；帮助大龄女青年牵线搭桥，努力发挥“娘家人”作用。

该分行加强法律法规宣传普及，通过组织集中学习、在文体活动中穿插去问竞答等多种形式，深刻领悟党的二十大精神，深入学习《工会法》《妇女权益保障法》《女联工劳动保护特别规定》《福建省女工劳动保护条例》等女职工权益保护法律法规，开设女职工权益宣传月《法律视角下的妇女权益保障》和《修订后的福建省女职工劳动保护条例的八项变化》专栏，组织辖内女职工参加泉州市总工会举办的女职工权益保障法律法规网上竞答；辖内分行营业部举办普法知识e视讯云课堂、南安支行聘请专业讲师对相关知识进行宣讲和互动、洛江支行开展座谈会上普及知识等，营造关心爱护女职工的良好氛围。

该分行持续推进“爱心妈妈小屋”“女职工关爱室”建设。结合落实省分行党委提出的2023年员工十大实事，对辖内已建的“爱心妈妈小屋”“女职工关爱室”进行全面梳理，确保发挥服务员工、方便员工的作用，对尚未建设“爱心妈妈小屋”“女职工关爱室”的支行积极协调，尽力为员工争取场所，对重新装修的支行强化沟通，在条件允许的前提下将“爱心妈妈小屋”建设提上议程。截至2023年末，全辖共创建7家“妈妈小屋”，其中南安支行、惠安城南支行“妈妈小屋”被评为泉州市“我最喜爱的妈妈小屋”，南安支行女职工关爱室被列为总行“共建女职工关爱室”，分行营业部“妈妈小屋”被评为福建省“我最喜爱的妈妈小屋”，女职工关爱场所管建水平显著提升。（吴江虹）