兴廉政之风，树浩然正气。

近年来，工行南平分行深入推进清廉金融文化建设，严格落实全面从严治党主体责任、中央八项规定精神，驰而不息推进纠治“四风”，常态化开展好员工行为排查，重要节日时间节点必提醒，创新开展主题鲜明的廉洁文化建设系列活动，构建“制度‘固’廉、教育‘知’廉、监督‘促’廉、宣传‘倡’廉、警示‘说’廉”为一体的清廉金融文化体系，让清廉金融文化清流致远，润泽清廉工行。

制度“固”廉 把握廉洁主基调

“利用有效手段，多措并举、齐抓共管，加深全分行上下干部员工廉洁意识，树正气、正风气，是我们工作的重点之一……”在全行年初工作会议中，该分行行长强调。“以制度为准绳，绷紧‘纪律弦’，系好‘廉洁扣’，统筹推进清廉金融文化建设”成为全年清廉工作的主基调，并通过“一图一框”进行固化。

强化顶层设计，绘就一张清廉“图”。“今年出台的关于清廉的文件更多了，也更细化、更具体了”，一位在工行南平分行工作多年的工作人员说。该分行党委先后通过制发《关于深化全面从严治党 推进清廉分行建设的通知》《南平分行“清风工行·初心种廉”廉洁文化建设实施方案》《清廉文化建设一方案三清单》等，按“党委种廉 纪委话廉 全员守廉”三个层级全面推进从严治党行动，明确路径和时间表，让廉洁文化进班子、进分行、进网点、进业务、进岗位、进家庭，“六进”更是进一步筑牢了“三不腐”的思想根基。

完善制度建设，扎紧一个清廉“框”。“为进一步加强和规范差旅费管理，厉行勤俭节约，保证出差人员工作与生活需要，分行参照省分行的管理细则，拟定了差旅费管理细则，为方便解读，分行根据该文拟定出‘差旅费的明白纸’，请遵照执行……”“为有效管控原有财务执行模式中暴露出的财务管理方面的风险点和漏洞，防控廉洁风险，开展招待费相关要求请参照‘招待费列支明白纸’执行，开展公务及商务招待活动应一事一结……”。2024年，仅针对公务用车、宣传品管理、招待费、差旅费、会议费等管理上，该分行就密集出台和完善各类管理措施，把清廉文化建设具体要求融入制度建设中，实施分层分级的责任落实，建立动态监督机制，通过建立健全相关规章制度，进一步扎牢制度的笼子，制定更为严格的操作流程和监管举措，通过定期检查、不定期抽查和不间断提醒，推动各项制度的落实，确保权力在阳光下运行。

教育“知”廉 发挥廉洁主引擎

“廉洁自律是每一名党员干部应当恪守的立身之本和行为准则。”“弘扬新风正气，用党性筑牢廉洁屏障，你我同责！”这是参与廉洁教育的党员干部在心得体会中表露的心声，句句铿锵。该分行持续深化学习教育，打造廉洁文化多元化宣传教育矩阵，从思想上入手，立德倡廉、坚守初心。

打造“心间思课堂”，推动清廉金融文化建设见实效。把握关键少数，班子成员以党委会“第一议题”、党委中心组学习制度、专题读书班等为主要抓手，准确把握反腐倡廉、从严治党新思路、新观点、新要求。把握基层多数，制定党员教育培训实施方案、警示教育工作方案，开展具有福建特色的“警示教育周”活动，推动有针对性地分层学习。特别针对党纪学习教育，围绕六大纪律开展交流研讨，通过纪律专题党课等形式，让党纪学习教育主题更明确、形式更丰富、效果更凸显。

打造“指尖云课堂”，推动清廉金融文化建设不掉线。建设清廉工行是工行党委着眼新时代新征程落实党中央决策部署、打造中国特色世界一流现代金融机构，助力金融强国建设提出的战略性举措，主动契合当前形势，利用好碎片化时间，以行内网络学习平台为依托，组织开展“中国特色金融文化系列微视频”学习活动，让随时听学、有空即学成为习惯；同时，自工行纪检监察组“清风工行”公众号创立以来，始终将“清风工行”作为健全廉洁教育体系的重要载体和传播平台，加强引导、转发和讨论，用好“清风工行”推文、视频等资源，提升廉洁教育的触达性和吸引力，着力推动完善体制机制、堵塞制度漏洞、健全监督体系。

打造“足尖行课堂”，推动清廉金融文化建设有深度。“我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定……”铿锵有力的誓言再次响起，自撰自导的视频《以“作”立身 乘“风”前行》记录下南平分行党员代表们在革命烈士纪念碑前这一幕。八闽大地历史资源丰厚、人文底蕴深厚、廉洁文化源远流长。闽北优秀文化廉洁基因任凭时光荏苒，依然承载着古韵廉理，依然饱含对党和人民忠诚、干净、担当的承诺，在历史长河里载道流芳。为真正让清廉文化“走”进员工心里，工行南平分行先“走”出去，让清廉金融文化建设入脑入心，先后组织党员前往廖俊波先进事迹传习地、邵武市廉洁文化教育基地、顺昌法院法治文化教育展厅、松溪孝廉文化教育馆、武夷山茶廉文化教育基地、光泽县反腐倡廉警示教育基地……等反腐倡廉警示教育基地开展廉洁教育，引导党员干部深入领会革命先烈为党的事业抛头颅、洒热血的雄心壮志，深刻认识党风廉政建设和反腐败斗争的发展历程，深切领悟党的自我革命战斗思想。

监督“促”廉 打好廉洁主动仗

细化专项监督，拓宽清廉视线。该分行积极探索监督方式方法，拓展监督的广度和深度，针对选人用人、绩效分配、民主集中制贯彻执行、适老网点改造、安全管理等突出问题，分门别类深入开展“靶向式”监督，营造知敬畏、存戒惧、知底线的氛围。

强化动态管理，恪守清廉底线。在全省工行系统创新运用“五级分类”动态管理办法对异常行为员工进行管控，压实格长排查履职。从经济、工作、家庭、朋友圈4个维度，采集员工风险驱动因素、负债情况、家庭状况等19项信息数据开展风险排查评估，按风险程度由低到高将员工异常行为评定为低风险、中低风险、中风险、中高风险、高风险等五个等级，既根据实际情况适时动态调整，又对不同风险等级分项施策，提升管控针对性有效性。在“严管”的基础上，又“厚爱”员工，着重加强员工的政治思想学习交流、教育引导，集体廉洁合规谈话被纳入新入职员工教育“第一课”，进一步强化新入行员工廉洁合规从业意识，工作生活管理并重、八小时内外监督并重，辅之以常态化的员工异常行为排查管理和案防分析会制度，向异常行为说“不”的习惯逐渐养成，根源治理进一步强化。

深化信贷风控，筑牢清廉防线。深化信贷领域廉洁风险防控治理，按照“五个一本账”风险管理要求，贯通贷前、贷中、贷后，紧盯关键环节和关键人员，客户准入环节，聚焦“管住人、看住钱、扎牢制度防火墙”，持之以恒抓好从严治贷，推进信贷文化与廉洁文化深度融合。

宣传“倡”廉 奏响廉洁主旋律

“你讲得真好哇，感情真到位！”“哎呀，你的演讲形式真新颖！”“你的普通话太标准了，点个赞！”近日，辖内党支部通过宣讲式讲读、问答式讲解、情景模拟式讲演等形式制作“我讲300秒”党纪学习教育专题微党课视频，在分行大楼电视屏幕、网讯等平台进行集中展播，党员们观看后纷纷点赞，相互交流，场景式互动打开廉政教育的新模式，更进一步增强廉政教育的影响力和渗透力。

该分行还不断建强宣传阵地，注重外宣拓面。深入挖掘地方特色的朱子廉洁文化内涵，“清廉金融文化长廊”及“清风工行·初心种廉”廉洁文化墙及中国特色金融文化宣传栏相继打造，抬头见廉、低头思廉，廉洁自律意识在潜移默化中形成；拍摄制作《以“作”立身 乘“风”前行——南平分行加强作风建设实录》视频令人动容；撰写“中国特色金融文化”相关主题稿件，刊登于省媒、央媒等主流媒体，累计阅读量达3万余人次，充分展现了该分行广大党员干部职工崇廉拒腐、奋发向上的精神风貌。

警示“说”廉 畅通廉洁主动脉

该分行有效发挥以案示警作用，通过召开警示教育大会、开展安全生产警示教育授课，以案为鉴、以案示警，全面加强廉洁案防工作建设。该分行持续落实以案促改工作实施细化方案，组织干部员工观看警示教育片，“正风肃纪、反腐倡廉永远在路上，身为党员干部的我们定当身先力行，以‘硬作风’扛起‘硬责任’，挑起‘硬担子’！”基层党员干部分享道。通过以案为戒、以案促学，引导广大党员干部从中汲取教训，进一步筑牢拒腐防变的思想堤坝。同时，还组织全辖党组织开展集中学习研讨，多形式展现学习成果，累计征集廉洁文化方面海报、书画、摄影等作品13件。

以案释纪警钟鸣。参加南平银行业保险业清廉金融文化建设暨纪检监察联席会议和延平区纪委监委“你我之家·清风校场”活动，组织全分行员工参加总行第七季“践行合规”网络竞赛，强化依法合规意识；加强风险提示与案例宣讲，适时梳理收集案例及时下发风险提示，加大案件风险排查和案防履职检查，强化员工异常行为管控，开展异常行为专项整治，增强问责震慑，提升员工合规意识，杜绝侥幸心理。

工行南平分行赓续闽北廉洁文化基因，久久为功，既着眼长远，又立足当前，将清廉金融文化与业务发展有机融合，切实增强全分行干部员工的廉洁从业意识与合规意识，积极培育依法合规、守正廉洁为特色的清廉金融文化，让思廉倡廉行廉的氛围为实现各项经营稳健高质量发展保驾护航。（叶蓉 林锋 杨芳）